{"id":24541,"date":"2024-10-01T11:46:45","date_gmt":"2024-10-01T09:46:45","guid":{"rendered":"https:\/\/czerwonagora.pl\/?page_id=24541"},"modified":"2026-01-09T13:10:25","modified_gmt":"2026-01-09T12:10:25","slug":"wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/","title":{"rendered":"Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/p>

\"\"
<\/span><\/i><\/b><\/p>

\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/p>

\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/p>

\"\"<\/span><\/i><\/b><\/p>

\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/p>

\u00a0
<\/span><\/i><\/b><\/p>

\u201e<\/span><\/i><\/b>Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez
poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze”.<\/span><\/i><\/b><\/p>

\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/p>

Projekt<\/b>: <\/b>\u201e<\/b>Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119,wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze”<\/span><\/b> jest wsp\u00f3\u0142finansowany Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla \u015awi\u0119tokrzyskiego 2021-2027.Priorytet 7. Zdrowi i aktywni zawodowo. Dzia\u0142anie 07.01 Wsparcie zdrowotne \u015bwi\u0119tokrzyskich pracownik\u00f3w.<\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Miejsce realizacji:<\/span><\/b> Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Kielcach, ul. Czerwona G\u00f3ra 10, 26-060 Ch\u0119ciny<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Cele projektu i planowane efekty: <\/span><\/strong>Celem g\u0142\u00f3wnym projektu jest wzmocnienie potencja\u0142u zdrowotnego pracownik\u00f3w WSS poprzez eliminacj\u0119 zdrowotnych czynnik\u00f3w ryzyka wyst\u0119puj\u0105cych w miejscu pracy,obejmuj\u0105cych poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119 medyczn\u0105, zapewnienie ergonomii stanowisk pracy oraz aktywno\u015bci fizycznej. W efekcie projekt wesprze aktywne i zdrowe starzenie si\u0119 i dostosuje \u015brodowisko pracy do potrzeb zdrowotnych pracownik\u00f3w.<\/p>

\u00a0<\/b><\/p>

Okres realizacji: <\/b>01.10.2024 \u201331.03.2026<\/p>

\u00a0<\/p>

Warto\u015b\u0107 projektu: <\/span><\/b>1\u00a0260\u00a0861,60 z\u0142,<\/b><\/p>

\u00a0<\/b><\/p>

Dofinansowanie UE: <\/b>1\u00a0134\u00a0762,00 z\u0142,<\/p>

\u00a0<\/b><\/p>

Wk\u0142ad w\u0142asny:<\/b> 126\u00a0099,60\u00a0 z\u0142.<\/p>

\u00a0<\/b><\/p>

Grupy docelowe: <\/b>300 pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze, zatrudnionych na umow\u0119 oprac\u0119 oraz zamieszkuj\u0105cych obszar wojew\u00f3dztwa \u015bwi\u0119tokrzyskiego.<\/p>

\u00a0<\/p>

Kr\u00f3tki opis projektu: <\/b>Projekt obejmuje 4 zadania, na kt\u00f3re sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 dzia\u0142ania:
<\/b><\/p>

1. Organizacja bada\u0144 diagnostyczno-profilaktycznych.<\/u> W ramach projektu zostanie przeprowadzone w\u015br\u00f3d wszystkich uczestnik\u00f3w projektu minimum jedno \u015bwiadczenie zdrowotne, wykraczaj\u0105ce poza zakres wymaganych bada\u0144 profilaktycznych w WSS. Przewidziano wykonanie badania USG jamy brzusznej z wst\u0119pn\u0105 ocen\u0105 narz\u0105d\u00f3w rodnych dla kobiet i z wst\u0119pn\u0105 ocen\u0105 gruczo\u0142u krokowego dla m\u0119\u017cczyzn oraz pakiet bada\u0144 diagnostycznych z krwi, na kt\u00f3ry sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 badania: LDH, TSH, hemoglobina glikowana. Dzia\u0142ania te maj\u0105 na celu wykrycie nieprawid\u0142owo\u015bci zdrowotnych u uczestnik\u00f3w projektu, kt\u00f3rzy po konsultacji wynik\u00f3w bada\u0144 z lekarzem medycyny pracy, otrzymaj\u0105 ewentualne zalecenia do dalszych konsultacji\/diagnoz\/leczenia.<\/p>

2. Organizacja aktywno\u015bci fizycznej oraz walki ze stresem.<\/u> 200 uczestnik\u00f3w projektu otrzyma karty sportowe, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 korzystanie z r\u00f3\u017cnorodnych zaj\u0119\u0107 ruchowych, kluczowych dla utrzymania zdrowia fizycznego i psychicznego. Z \u0107wicze\u0144 ruchowych b\u0119dzie mo\u017cna korzysta\u0107 dwa razy w tygodniu przez okres 6 miesi\u0119cy. Zadanie to przyczyni si\u0119 do poprawy samopoczucia uczestnika projektu i ich
efektywno\u015bci w miejscu pracy.<\/p>

3. Dzia\u0142ania edukacyjne z zakresu niedyskryminacji w miejscu pracy z elementami walki ze stresem oraz ergonomii.<\/u> Dzia\u0142ania te obejm\u0105:<\/p>

\u00a0<\/p>

– dwugodzinne szkolenia z zakresu niedyskryminacji w miejscu pracy z elementami walki ze stresem skierowane dla wszystkich uczestnik\u00f3w projektu. Odb\u0119d\u0105 si\u0119 w 6 cyklach w grupach 50 osobowych. Dzia\u0142ania te maj\u0105 na celu zwi\u0119kszenia wiedzy na temat praw cz\u0142owieka i walki z dyskryminacj\u0105, promowanie otwartej i tolerancyjnej postawy w miejscu pracy, budowaniu indywidualnej odporno\u015bci na stres. Poprzez te szkolenia pracownicy b\u0119d\u0105 mieli mo\u017cliwo\u015b\u0107 lepszego zrozumienia otaczaj\u0105cej ich r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, budowania pozytywnych relacji w \u015brodowisku zawodowym oraz wypracowania odporno\u015bci na stres w sytuacjach, na kt\u00f3re nie maj\u0105 zbyt du\u017cego wp\u0142ywu i kt\u00f3rych nie mo\u017cna zmieni\u0107 (np. wsp\u00f3\u0142praca z trudnymi wsp\u00f3\u0142pracownikami,pacjentami i ich rodzinami).<\/p>

– szkolenie indywidualne dla uczestnik\u00f3w projektu z zakresu ergonomii stanowiska pracy b\u0119dzie przeprowadzane indywidualnie b\u0105d\u017a w dwuosobowych grupach. Przewiduje si\u0119 250 szkole\u0144 wraz z instrukta\u017cem z zakresu ergonomii stanowiska pracy przez specjalist\u0119 BHP. Dzia\u0142anie to ma na celu wdra\u017canie dzia\u0142a\u0144 ergonomicznych, poprzez likwidacj\u0119 z\u0142ych nawyk\u00f3w, u\u015bwiadomienie oraz wypracowanie poprawnych nawyk\u00f3w podczas wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w w miejscu pracy.<\/p>

4. Organizacja ergonomicznych stanowisk pracy poprzez doposa\u017cenie\/wyposa\u017cenie stanowisk pracy<\/u><\/p>

W ramach tego zadania WSS planuje zorganizowa\u0107 ergonomiczne stanowiska pracy z my\u015bl\u0105 o dostosowaniu ich do potencjalnych zagro\u017ce\u0144 zdrowotnych wynikaj\u0105cych z charakteru pracy na danym stanowisku poprzez zakup doposa\u017cenia lub wyposa\u017cenia. Szpital zakupi: W\u00f3zek magazynowy platformowy towarowy \u2013 2 szt.; W\u00f3zek schodowy – 1szt.; W\u00f3zek paletowy elektryczny \u2013 1 szt.; W\u00f3zek do przewo\u017cenia butli z tlenem \u2013 2 szt.; Zestaw Szlifierki do gipsu wraz z odkurzaczem przemys\u0142owym\u00a0 1 szt.; Ruchomy podest monta\u017cowy <\/s>\u2013 1 szt.; W\u00f3zki transportowe z siatk\u0105 \u2013 8 szt.; Zestawy: monitor komputerowy wraz z klawiatur\u0105 i mysz\u0105 bezprzewodow\u0105 \u2013 21 szt.; Fotele ergonomiczne medyczne 215 szt.; Krzes\u0142a laboratoryjne \u2013 10 szt.; Urz\u0105dzenia rolkowe\u2013 27 szt.; W\u00f3zki transportowe w pozycji siedz\u0105cej \u2013 11 szt.; Mobilny system transferu pacjenta \u2013 1 szt.; PUR – przy\u0142\u00f3\u017ckowe urz\u0105dzenie rehabilitacyjne wraz z osprz\u0119tem \u2013 4 szt.; Maty \u0142atwo\u015blizgi \u2013\u00a0 6 szt.; Pionizatory \u2013 2 szt.; W\u00f3zki zabiegowe oddzia\u0142owe \u2013 16 szt.; Podno\u015bniki pacjenta \u2013 4 szt. Dzia\u0142anie to ma na celu popraw\u0119 zdrowia pracownik\u00f3w oraz podniesienie efektywno\u015bci i komfortu wykonywanej pracy. Ponadto odpowiednie wyposa\u017cenie lub doposa\u017cenie stanowisk pracy przyczyni si\u0119 do poprawy bezpiecze\u0144stwa pracy poprzez zmniejszenie ryzyka uraz\u00f3w, wypadk\u00f3w, przeci\u0105\u017ce\u0144, kontuzji oraz skutk\u00f3w wdychania szkodliwych czynnik\u00f3w chemicznych.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/b><\/p>

#FunduszeUE#Ergonomia#WsparcieZdrowotnePracownika#FunduszeEuropejskie<\/b>#<\/i><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Informacja o zako\u0144czeniu procesu rekrutacji pracownik\u00f3w do projektu<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Planowany kwartalny harmonogram – I kwarta\u0142 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Planowany kwartalny harmonogram – IV kwarta\u0142 2025<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Planowany kwartalny harmonogram – III kwarta\u0142 2025<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Planowany kwartalny harmonogram – II kwarta\u0142 2025 <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Planowany kwartalny harmonogram – I kwarta\u0142 2025 – aktualizacja<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Planowany kwartalny harmonogram – I kwarta\u0142 2025<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Planowany kwartalny harmonogram – IV kwarta\u0142 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t


Dokumenty do pobrania :<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Deklaracja uczestnictwa w projekcie<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Informacja dla pracownik\u00f3w o projekcie<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ulotka o projekcie<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPobierz<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u201eWsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzezposzerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze”. \u00a0 Projekt: \u201eWsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119,wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"zakra_page_container_layout":"customizer","zakra_page_sidebar_layout":"customizer","zakra_remove_content_margin":false,"zakra_sidebar":"customizer","zakra_transparent_header":"customizer","zakra_logo":0,"zakra_main_header_style":"default","zakra_menu_item_color":"","zakra_menu_item_hover_color":"","zakra_menu_item_active_color":"","zakra_menu_active_style":"","zakra_page_header":true,"footnotes":""},"class_list":["post-24541","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nWsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze - Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze - Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u201eWsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzezposzerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze”. \u00a0 Projekt: \u201eWsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119,wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SzpitalCzerwonaGora\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-09T12:10:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/czerwonagora.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DJI_0005-Duzy.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/index.php\\\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/index.php\\\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\\\/\",\"name\":\"Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze - Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-10-01T09:46:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-09T12:10:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/index.php\\\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/index.php\\\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/index.php\\\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/\",\"name\":\"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze\",\"description\":\"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/#organization\",\"name\":\"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze\",\"url\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Logo-WSS-DUZE-transparentne.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Logo-WSS-DUZE-transparentne.png\",\"width\":4210,\"height\":2975,\"caption\":\"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/czerwonagora.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/SzpitalCzerwonaGora\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze - Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze - Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze","og_description":"\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u201eWsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzezposzerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze”. \u00a0 Projekt: \u201eWsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119,wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. […]","og_url":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/","og_site_name":"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/SzpitalCzerwonaGora\/","article_modified_time":"2026-01-09T12:10:25+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/czerwonagora.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/DJI_0005-Duzy.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/","url":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/","name":"Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze - Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze","isPartOf":{"@id":"https:\/\/czerwonagora.pl\/#website"},"datePublished":"2024-10-01T09:46:45+00:00","dateModified":"2026-01-09T12:10:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wsparcie-zdrowotne-oraz-eliminacja-zawodowych-czynnikow-ryzyka-poprzez-poszerzona-diagnostyke-wypracowanie-nawykow-prozdrowotnych-oraz-poprawe-ergonomii-stanowisk-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/czerwonagora.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynnik\u00f3w ryzyka poprzez poszerzon\u0105 diagnostyk\u0119, wypracowanie nawyk\u00f3w prozdrowotnych oraz ergonomi\u0119 stanowisk pracy, pracownik\u00f3w Wojew\u00f3dzkiego Szpitala Specjalistycznego im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/czerwonagora.pl\/#website","url":"https:\/\/czerwonagora.pl\/","name":"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze","description":"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze","publisher":{"@id":"https:\/\/czerwonagora.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/czerwonagora.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/czerwonagora.pl\/#organization","name":"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze","url":"https:\/\/czerwonagora.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/czerwonagora.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/czerwonagora.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Logo-WSS-DUZE-transparentne.png","contentUrl":"https:\/\/czerwonagora.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Logo-WSS-DUZE-transparentne.png","width":4210,"height":2975,"caption":"Wojew\u00f3dzki Szpital Specjalistyczny im. \u015aw. Rafa\u0142a w Czerwonej G\u00f3rze"},"image":{"@id":"https:\/\/czerwonagora.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/SzpitalCzerwonaGora\/"]}]}},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-15 05:31:31","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24541"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30873,"href":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24541\/revisions\/30873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/czerwonagora.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}