Profil komórki

Do zadań Działu Kadr należy:

• zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,
• sporządzanie kompletnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem umów o pracy
• przygotowywanie projektów umów w tym umów cywilno – prawnych,
• przygotowywanie, ewidencjonowanie i potwierdzanie zgodności odbytych delegacji służbowych,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
• prowadzenie ewidencji absencji pracowników,
• opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych związanych z realizowanym przez Sekcję procesem zarządzania zasobami ludzkimi,
• sprawdzanie zgodności opracowywanych przez komórki organizacyjne harmonogramów pracy
  z zawartymi umowami i obowiązującymi przepisami prawnymi.
• sprawdzanie pod względem zgodności z zawartymi umowami rachunków przedstawianych do zapłaty.
• organizacja i przeprowadzanie systematycznych ocen pracowników,
• opracowywanie projektów regulaminów: pracy, wynagradzania oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy prawne,
• kontrolowanie terminów badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania profilaktyczne,
• prowadzenie dziennika korespondencyjnego Sekcji,
• przygotowywanie i wydawanie identyfikatorów pracownikom,
• przeprowadzanie okresowych kontroli w zakresie przestrzegania przez pracowników dyscypliny pracy,
• opracowywanie, na zlecenie przełożonych, analiz dotyczących zatrudnienia,
• prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
• bieżące informowanie kierowników komórek organizacyjnych o zmianach następujących w prawie pracy,
• prowadzenie statystyki publicznej oraz sprawozdawczości wymaganej przez organy zewnętrzne,
• prowadzenia spraw związanych z kształceniem zawodowym pracowników, odbywaniem staży specjalizacyjnych i podyplomowych oraz praktyk zawodowych odbywanych na podstawie umów,
• współpraca z organami administracji państwowej w zakresie i na zasadach uregulowanych przepisami nadrzędnymi,
• prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem pracowników Szpitala od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i czasie wojny, współpraca w tym zakresie
  z Inspektorem ds. obronnych i obrony cywilnej.

W celu skutecznego wykonywania działalności statutowej Dział Kadr współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi WSS.