Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Św. Rafała w Czerwonej Górze jest już na półmetku realizowanego projektu „Wsparcie zdrowotne oraz eliminacja zawodowych czynników ryzyka poprzez poszerzoną diagnostykę, wypracowanie nawyków prozdrowotnych oraz ergonomię stanowisk pracy” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027.
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału zdrowotnego pracowników Szpitala poprzez eliminację czynników ryzyka zdrowotnego występujących w miejscu pracy. Działania obejmują m.in. poszerzoną diagnostykę medyczną, zapewnienie ergonomii stanowisk pracy oraz wspieranie aktywności fizycznej. Celem szczegółowym projektu jest wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz dostosowanie środowiska pracy do potrzeb zdrowotnych pracowników.
W ramach projektu dotychczas:
- wykonano już 174 badania USG jamy brzusznej z oceną narządów rodnych u kobiet lub gruczołu krokowego u mężczyzn,
- 165 uczestnikom pobrano krew w celu wykonania badań: LDH (dehydrogenaza mleczanowa), TSH (hormon tyreotropowy) oraz HbA1C (hemoglobina glikowana),
- przeprowadzono konsultacje lekarskie dla 248 uczestników w oparciu o wyniki badań.
Od maja 2025 roku 200 uczestników projektu korzysta z organizowanego przez Szpital wsparcia w zakresie aktywności fizycznej i redukcji stresu, obejmującego m.in. wejścia do obiektów sportowych.
W celu promowania zdrowych postaw i relacji w miejscu pracy, a także bezpiecznych i ergonomicznych warunków pracy, WSS w Czerwonej Górze zorganizował:
- 4 z 6 zaplanowanych szkoleń grupowych z zakresu niedyskryminacji w miejscu pracy z elementami radzenia sobie ze stresem – każde dla 50 uczestników,
- 142 szkolenia indywidualne (instruktaże) z zakresu ergonomii stanowiska pracy, prowadzone przez specjalistę BHP, w których udział wzięło 159 pracowników. Docelowo zaplanowano 250 szkoleń dla 300 osób.
Zrealizowane działania przyczyniły się do: - zwiększenia świadomości zdrowotnej pracowników,
- poprawy komfortu i bezpieczeństwa pracy,
- kształtowania nawyków prozdrowotnych,
- wzrostu motywacji i satysfakcji zawodowej,
- budowania atmosfery wzajemnego szacunku i wsparcia w zespole.
W ramach projektu doposażono stanowiska pracy w ergonomiczny sprzęt, w tym m.in.:
- 215 foteli ergonomicznych,
- 6 mat łatwoślizgów,
- 6 podnośników pacjenta,
- 2 pionizatory,
- 1 mobilny system transferu pacjenta,
- 2 wózki magazynowe towarowe,
- 1 wózek schodowy z potrójnymi kołami na oś,
- 12 wózków transportowych w pozycji siedzącej o udźwigu min. 200 kg
- 10 krzeseł laboratoryjnych
- 21 zestawów – monitor komputerowy wraz z klawiaturą i myszą bezprzewodową
- 27 urządzeń rolkowych wspomagających transport pacjentów
- 16 wózków zabiegowych oddziałowych
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Św. Rafała w Czerwonej Górze konsekwentnie inwestuje w rozwój kompetencji i dobrostan swojego personelu, wierząc, że zdrowy, świadomy i zintegrowany zespół stanowi fundament skutecznej opieki nad pacjentami.
Projekt #FunduszeUnijne #ErgonomiaStanowiskaPracy #Pracownik #Zdrowie #AktywnoscFizyczna#EdukacjaZdrowotna#Niedyskryminacja #WalkaZeStresem #WsparcieZdrowotnePracownika #FunduszeEuropejskie
